Odkryj zawód, który do Ciebie pasuje
NIE WIESZ OD CZEGO ROZPOCZĄĆ ZMIANĘ I JAK WRESZCIE
ROBIĆ TO, CO NAPRAWDĘ DAJE CI SATYSFAKCJĘ?
➤ Wybrała/eś zawód przypadkowo i dziś okazuje się, że nie znasz swoich talentów ani tego, co naprawdę Cię cieszy?
➤ Praca daje Ci pieniądze, ale nie daje satysfakcji i nie jest zgodna z tym, kim jesteś?
➤ Czujesz, że chcesz zmiany, ale boisz się ryzyka i nie wiesz, jak się odnaleźć w nowej ścieżce?
➤ Przeszłaś/przeszedłeś wypalenie zawodowe i wiesz, że nie chcesz marnować kolejnych lat w pracy, która Cię wyczerpuje?
➤ Masz już dość schematów i zawodów wybranych przypadkowo – chcesz w końcu robić coś, co naprawdę ma dla Ciebie sens ➤ Boisz się, że nic się nie zmieni aż do emerytury?
Jeżeli choć jedno z tych pytań sprawia, że czujesz uścisk w brzuchu…
ZASTANÓW SIĘ, CZY TWOJA KARIERA NAPRAWDĘ ODZWIERCIEDLA CIEBIE I CZY CODZIENNIE ROBISZ TO, CO DLA CIEBIE ISTOTNE.
Niestety w szkole nikt nie uczył nas, jak wybierać pracę zgodną z naszymi talentami.
Często nawet ich nie poznaliśmy – system edukacji wymagał dbania o dobre oceny, zamiast rozwijania własnych mocnych stron. Presja otoczenia podpowiadała Ci, co „właściwie” wybrać: ambitny kierunek, zawód polecany przez innych, albo taki, na który jest zapotrzebowanie na rynku. Gdzie w tym wszystkim byłaś/eś TY?
Owszem, analiza rynku jest ważna, ale dopiero wtedy, gdy Ty sam/a wiesz, czego chcesz, jakie masz prawdziwe talenty i co naprawdę daje Ci satysfakcję. Dopiero wtedy możesz znaleźć pracę, która będzie godnie wynagradzana i jednocześnie zgodna z Tobą. Co zrobić, aby przejść przez proces zmiany nie rzucając się od razu na głęboką wodę?
Jeśli chcesz trwałej zmiany, zbuduj ją na mocnych filarach:
Praca z przekonaniami
Kompetencje to nie wszystko. Jeśli w siebie nie wierzysz i boisz się działać, trudno zdecydować się na jakikolwiek krok. Zmiana zawodowa rozpoczyna się od transformacji przekonań na wspierające i zdobywania dowodów utwierdzających Cię w nabywaniu wiary w nowe przekonanie.
Odkrywanie talentów, wartości, poczucia sensu
Nie chodzi tylko o określenie tego, co potrafisz robić, ale przede wszystkim tego, co naprawdę daje Ci radość i satysfakcję, i jak możesz to wykorzystać w codziennej pracy i życiu. Talent to także naturalny wzór myślenia, dzięki któremu możesz osiągnąć sukces.
Wybór ścieżki zawodowej zgodnej z talentami, wartościami i poczuciem sensu
Decyzja oparta na tym, kim naprawdę jesteś, a nie tylko na tym, co „powinieneś” robić.
Stworzenie realistycznego planu działania
Nie jest to lista punktów, lecz praktyczny schemat kroków, dostosowany do Twojego tempa życia, który można wdrożyć i zrealizować.
Identyfikacja i praca z wewnętrznymi sabotażystami
Sabotażyści to wewnętrzne mechanizmy oraz zewnętrzne okoliczności, które mogą pojawić się w procesie zmiany i blokować realizację planu.
Wsparcie dobrostanu
Narzędzia i strategie radzenia sobie ze stresem i emocjami, tak aby proces zmiany był harmonijny, trwały i dawał poczucie bezpieczeństwa na każdym etapie.
Wyobraź sobie, że każdego dnia wiesz, dokąd zmierzasz zawodowo. Masz plan, który Cię prowadzi, pewność swoich decyzji i spokój, że Twoja praca wreszcie ma sens. To efekt procesu coachingowego (metamorfozy zawodowej), który krok po kroku prowadzi Cię od zawodowego zagubienia do jasności i odwagi w podejmowaniu decyzji zawodowych.
Umawiam się na bezpłatną rozmowęOPINIE/EFEKTY
"Przyszłam wystraszona, bez pomysłu na siebie, a wychodzę z konkretnym pomysłem, planem na jego realizację i wsparciem.
Serdecznie polecam każdemu, kto czuje, ze zabłądził na ścieżce kariery, ale ma obawy, że sobie w niczym innym nie poradzi, lub że już za późno na zmianę". /Dorota/
JAK WYGLĄDA PROCES TRANSFORMACJI ZAWODOWEJ?
KROK 1 — Audyt sytuacji zawodowej (formularz do uzupełnienia)
Zaczynamy od wypełnienia formularza dotyczącego audytu sytuacji zawodowej, podczas którego przyjrzysz się swojej dotychczasowej karierze, aby wychwycić:
- Wzorce myślowe i sposoby podejmowania decyzji, które kierowały Twoimi wyborami zawodowymi,
- Co Cię motywowało, a co ograniczało w pracy,
- Sytuacje i działania, które dawały Ci energię, oraz te, które ją odbierały,
- Twoje potrzeby i oczekiwania wobec siebie i swojej kariery.
EFEKT: Masz jasny obraz swoich schematów działania i motywacji – solidny punkt wyjścia do świadomej budowy dalszej ścieżki zawodowej.
KROK 2 — Omówienie talentów Gallupa (spotkanie nr 1)
Poznaj swoje dominujące talenty i mocne strony.
W tym kroku skupimy się na identyfikacji i omówieniu Twoich talentów w oparciu o metodologię Gallupa (CliftonStrengths). Dowiesz się, jakie są Twoje naturalne predyspozycje i wzorce myślenia, jak przejawiają się w codziennej pracy i jakie mogą stać się Twoimi największymi atutami w zawodowej transformacji. Podczas spotkania:
- Pogłębimy rozumienie Twoich talentów Gallupa,
- Omówimy, jak talenty wpływają na Twoje decyzje, styl pracy i interakcje z innymi,
- Zidentyfikujesz sposoby, w jakie możesz je wykorzystać w praktyce, by zwiększać efektywność i satysfakcję z pracy.
EFEKT SPOTKANIA: Masz pełną świadomość swoich naturalnych talentów według Gallupa i wiesz, jak je świadomie wykorzystywać w codziennej pracy oraz w planowaniu swojej nowej ścieżki zawodowej.
KROK 3 — Zmiana przekonań
Zbuduj fundament mentalny swojej transformacji.
To etap, w którym przyjrzymy się Twoim przekonaniom. Podczas spotkania coachingowego zrozumiesz:
- jakie przekonania kierują Twoim działaniem – zarówno te, które Ci pomagają, jak i te, które mogą Cię blokować,
- w jaki sposób przekonania wpływają na Twoje decyzje zawodowe i codzienne wybory,
- jak przetransformować ograniczające przekonania na wspierające, poprzez małe, praktyczne działania, które dają Ci realny dowód na skuteczność nowych sposobów myślenia,
- jak zamienić nowe przekonania w fundament, który stanie się motorem Twojej transformacji zawodowej.
EFEKT SPOTKANIA: Masz jasność, jakie przekonania wspierają Twoją zmianę, a które ją blokują, oraz wybierasz małe działanie, które stanie się dowodem nabywania wiary w nowe przekonanie.
KROK 4 — Odkrywanie Twoich naturalnych talentów
Talenty to nie tylko to, co umiesz robić, ale to, co naprawdę daje Ci satysfakcję.
W tym kroku spojrzymy szerzej na Twoje indywidualne predyspozycje i mocne strony poza systemem Gallupa, korzystając z metody Career Step Revolution. Pomoże Ci to:
- Zrozumieć, które aktywności zawodowe przynoszą Ci największą radość i satysfakcję,
- Odkryć, w czym naprawdę jesteś dobra i co może stać się Twoją przewagą na nowej drodze zawodowej,
- Zastanowić się, jak wykorzystać te talenty w praktyce — w pracy, projektach i decyzjach zawodowych.
EFEKT SPOTKANIA: Wiesz, co konkretnie Ci energię i satysfakcję, co tak naprawdę jest Twoim talentem (w rozumieniu Gallupa i CSR).
KROK 5 — Twoje wartości jako kompas
Określ, co jest dla Ciebie naprawdę ważne i co kieruje Twoimi decyzjami zawodowymi. Dla niektórych z nas wartości to wielkie słowa lub… puste frazesy.
W tym kroku skupimy się na realnych wartościach, które wpływają na Twój styl pracy, wybór ścieżki kariery i podejmowane decyzje. Podczas spotkania:
- Zidentyfikujesz swoje kluczowe wartości – osobiste i zawodowe, które realnie kształtują Twoje decyzje, np. praca z domu, autonomia, elastyczne godziny, kreatywność czy wpływ na innych,
- Określisz, jakie wartości Ty koniecznie musisz realizować każdego dnia w pracy, aby czuć spełnienie, ale także jakich wartości potrzebujesz w Twoim środowisku pracy.
EFEKT SPOTKANIA:
Masz jasność, co naprawdę jest dla Ciebie ważne i wiesz przez jakie konkretnie czynności rzeczywiście realizujesz swoje wartości. To jeden z mierników wyboru własnej ścieżki zawodowej.
KROK 6 — Twoja misja życiowa
Znajdź swoje „dlaczego”.
Misja życiowa to powód, dla którego robisz to, co robisz – Twój wewnętrzny kompas, który nadaje sens każdemu działaniu. W tym kroku odkryjesz (i nazwiesz), co tak naprawdę ma dla Ciebie znaczenie. Podczas spotkania:
- Odkryjesz swoje głębokie „dlaczego” – co sprawia, że Twoja praca ma sens i znaczenie,
- Sformułujesz swoją misję, aby móc odnosić się do niej przy swoich wyborach życiowych i zawodowych.
EFEKT SPOTKANIA: Masz jasną misję zawodową i poczucie celu. Wiesz, co jest dla Ciebie kluczowe, co daje Ci motywację i energię w trudnych chwilach.
KROK 7 — Wybór ścieżki i plan działania
Stwórz konkretną mapę swojej transformacji zawodowej, dopasowaną do Twojego tempa i możliwości.
W tym kroku skupimy się na realnym planie działania, który pozwoli Ci przejść od odkryć i świadomości do faktycznych zmian w karierze. Podczas spotkania:
- Wybierzesz swoją własną ścieżkę zawodową i długoterminowe cele,
- Wyznaczysz kamienie milowe i priorytety, które krok po kroku prowadzą Cię do celu,
- Opracujesz kluczowe rezultaty na każdy kwartał.
- Połączysz wszystkie wcześniejsze odkrycia – wartości, talenty, przekonania i misję – w spójny i praktyczny plan, który możesz realizować w swoim tempie.
EFEKT SPOTKANIA:
Masz jasną mapę swojej transformacji zawodowej – wiesz dokładnie, co robić teraz i w kolejnych miesiącach, jakie kroki podjąć, aby osiągnąć swoje cele.
KROK 8 — Praca z sabotażystami
Zidentyfikuj te głosy, które najczęściej Cię sabotują.
W tym kroku przyjrzymy się wszystkim czynnikom, które mogą hamować Twój rozwój zawodowy i osobisty. Skupimy się zarówno na:
- Wewnętrznych sabotażystach – negatywnych myślach, ograniczających przekonaniach i wzorcach myślowych, które utrudniają działanie,
- Zewnętrznych sabotażystach – ludziach, sytuacjach i okolicznościach, które mogą Cię blokować lub rozpraszać.
Podczas spotkania:
- Opracujesz strategie i małe działania, które pozwolą Ci je skutecznie przezwyciężać,
- Zyskasz większą pewność siebie i narzędzia do radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych i osobistych.
EFEKT SPOTKANIA: Masz jasność, co Cię hamuje i jak sobie z tym radzić. Umiesz skutecznie działać mimo przeszkód, utrzymując motywację i konsekwencję w realizacji swoich celów.
KROK 9 — Wsparcie dobrostanu i podsumowanie
Zadbaj o siebie, aby utrzymać efekty transformacji.
To etap, w którym podsumujemy dotychczasową pracę i zadbamy o Twój dobrostan. Skupimy się na tym, jak utrzymać energię, motywację i równowagę w codziennej pracy, tak aby Twoja transformacja była trwała i satysfakcjonująca.
Podczas spotkania:
- Zidentyfikujemy obszary, które wymagają szczególnej uwagi, aby utrzymać równowagę i uniknąć wypalenia,
- Opracujemy sposoby na regularne monitorowanie swojego dobrostanu i utrzymywanie motywacji podczas dalszej realizacji celów zawodowych i osobistych,
EFEKT SPOTKANIA: Masz jasny obraz całej swojej transformacji i narzędzia, które pozwolą Ci działać w zgodzie ze sobą, utrzymać motywację i energię oraz realizować swoje cele zawodowe i osobiste w harmonii z własnym dobrostanem.
Dodatkowe wsparcie
- Indywidualne wsparcie przez WhatsApp – bieżące pytania, dodatkowe materiały (od pon. do piątku od 8.00 do 20.00)
- Bezpłatne testy dodatkowe w trakcie programu.
- Po zakończeniu procesu otrzymujesz jeszcze dostęp do procesu „30 kroków do nawyku” – 30 nagrań, workbook, 30 inspirujących cytatów i piosenek, 30 kodów QR do zeskanowania po przesłuchaniu nagrania i zrobieniu ćwiczeń.
- Podsumowanie w formie pdf metod na dobrostan – również otrzymujesz dopiero po zakończeniu procesu.
DECYDUJĄC SIĘ NA PROCES TRANSFORMACJI ZAWODOWEJ OTRZYMUJSZ:
✅ 11 sesji coachingowych online – co tydzień pracujesz nad swoją karierą krok po kroku:
🟢 odkrywanie i przepracowywanie ograniczających przekonań,
🟢 identyfikacja talentów (według testu Gallupa i metody Career Step Revolution by Talent Development Institute),
🟢 zrozumienie swoich wartości i misji zawodowej,
🟢 wybór ścieżki zawodowej i stworzenie realnego planu działania, dopasowanego do Twojego tempa i możliwości,
🟢 strategie radzenia sobie z wewnętrznymi i zewnętrznymi sabotażystami,
🟢 wsparcie w utrzymaniu motywacji i dobrostanu.
✅ Test talentów Gallupa (jeśli nie masz testu, jest on dodatkowo płatny) i omówienie wyników – poznasz swoje naturalne predyspozycje i nauczysz się wykorzystywać je w codziennej pracy.
✅ Indywidualne wsparcie przez WhatsApp – bieżące pytania, dodatkowe materiały, itp.
✅ Konkretny plan działania wypracowany w efekcie pracy coachingowej – Twój plan nie jest „listą ogólników”, ale mapą krok po kroku: co robić teraz, w kolejnych tygodniach i miesiącach, aby świadomie budować karierę.
OPINIE/EFEKTY
"Ten program to fantastyczna sprawa. To był przełomowy krok w moim życiu. Bardzo odkrywczy, dużo mi uświadomił, wzmocnił moją wiarę w siebie. Odkryłam swoje mocne strony oraz swoje możliwości. Dzięki temu w końcu wiem co mam robić dalej i wiem jak. Moja droga rozwoju zaczyna być realna." /Marzena/
Dołączając do procesu Transformacji Zawodowej, zyskasz:
Świadomość i uporządkowanie swojej drogi zawodowej
Odkryjesz, co naprawdę daje Ci satysfakcję i energię w pracy. Zrozumiesz swoje wzorce myślenia, motywacji i podejmowania decyzji, dzięki czemu Twoje wybory zawodowe staną się bardziej spójne z tym, co dla Ciebie ważne.
Nowe, wspierające przekonania
Rozpoznasz przekonania, które dotychczas Cię ograniczały, i nauczysz się je przepracowywać poprzez małe, praktyczne działania – tak, by budować nową, wspierającą rzeczywistość zawodową.
Świadomość swoich talentów i mocnych stron
Poznasz swoje talenty według metody Gallupa i CSR – odkryjesz, w czym jesteś naprawdę dobra i jak te predyspozycje mogą stać się Twoją przewagą na rynku pracy.
Umiejętność radzenia sobie z sabotażystami
Zidentyfikujesz wewnętrzne i zewnętrzne przeszkody – od negatywnych myśli po trudne sytuacje – oraz odkryjesz, jak skutecznie je neutralizować, by nie blokowały Twojego rozwoju.
Wybór ścieżki zawodowej i klarowny plan działania
Stworzysz dopasowany do siebie plan transformacji zawodowej – krok po kroku wiesz, od czego zacząć, jakie działania wprowadzać i w jakiej kolejności, by konsekwentnie realizować swoje cele.
Wsparcie podczas procesu
Otrzymasz indywidualne wsparcie poza sesjami poprzez What’s App – możesz zadawać pytania, rozwiewać wątpliwości, dzielić się swoimi spostrzeżeniami itp. Przesyłam także na darmowe testy. Po zakończeniu programu otrzymasz materiały podsumowujące – PDF z metodami wspierania dobrostanu oraz proces „30 kroków do nawyku”.
CZY PROCES TRANSFORMACJI JEST DLA CIEBIE?
Tak, jeśli:
✅ Czujesz chaos w swojej karierze i potrzebujesz jasnej ścieżki zawodowej.
✅ Chcesz podejmować decyzje zgodnie z własnymi wartościami i talentami.
✅ Chcesz zrozumieć swoje wzorce myślowe, motywację i źródła energii w pracy.
✅ Chcesz przepracować ograniczające przekonania, które hamują Twój rozwój.
✅ Chcesz stworzyć realny, krok po kroku plan działania do wymarzonej kariery.
✅ Potrzebujesz wsparcia i feedbacku podczas całego procesu transformacji.
Nie, jeśli:
❌ Nie chcesz analizować swoich decyzji ani świadomie zmieniać swojej sytuacji zawodowej.
❌ Nie interesuje Cię identyfikacja talentów, wartości i misji jako narzędzi do planowania kariery.
❌ Szukasz tylko inspiracji, ale nie zamierzasz wprowadzać realnych zmian.
❌ Twoja obecna praca Cię w pełni satysfakcjonuje i nie potrzebujesz wsparcia.
❌ Nie chcesz się zaangażować – prace domowe są tak samo ważne jak spotkania.
❌ Nie jesteś gotowa inwestować czasu i uwagi w rozwój swojej kariery.
OPINIE/EFEKTY
Bardzo dziękuję za wspaniałe sesje coachingowe! Inspirujące i wzmacniające - tak że teraz z odwagą robię kolejne kroki zmierzające do mojego celu. Dostałam ostatnio dwie propozycje pracy, więc jest coraz lepiej.
Wiele słów z naszych rozmów pozostanie ze mną na długo. Polecam wszystkim! /Dorbromiła Smolak/
Dlaczego możesz mi zaufać?
Wspieram kobiety w świadomej zmianie zawodowej, łącząc transformację z troską o ich dobrostan. Edukacja i rozwój są dla mnie naturalne, choć kursy i dyplomy nie świadczą o wartości człowieka, to dla niektórych są ważne, więc je wymieniam poniżej.
Z wykształcenia bazowego jestem oligofrenopedagogiem, pedagogiem edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej, familologiem (specjalizacja mediacje), instruktorką rekreacji ruchowej i fintessu. Moja praca od początku byla związana z rozwojem ludzi, ale zmieniała swoje formy, bo ja się zmieniałam, rozwijałam i szłam za głosem swojej intuicji.
Skończyłam dwie szkoły coachingowe: Certyfikowany coach (Meritum) i Coach Career Step Revolotion by Talent Development Institute oraz przeszłam przez Positive Intelligence Grant Program na temat sabotażystów. Jestem również certyfikowanym coachem talentów Gallupa. Dodatkowo ukończyłam Forest School Leader (UK), Forest Mind Instruktor (Finlandia) oraz Forest Bathing (TMT).
Jednym z moich talentów (w pierwszej 10-tce) jest uczenie się i bardzo lubię zdobywać nową wiedzę, dzięki której patrzę na człowieka holistycznie i łączę kropki z różnych dziedzin. Jestem absolwentką licznych kursów: roczny kurs aromaterapii u Tisseranda (Tisserand Institute), Techniki Terapii Tańcem i Analizy Ruchu Labana (IBA), metody oddechowej Butejki (Buteyko International Clinic), komunikacji alternatywnej. Miałam przyjemność pisać również dla „Wychowanie w przedszkolu”, „Życie Szkoły”, „Help”, „Natuli”, „Dzieci”, byłam autorką bajek dla dzieci w czasopiśmie „Światełko” Polskiego Związku Niewidomych oraz reportaży w „Promyczku” tej samej organizacji oraz niezliczonych tekstów na różne potrzeby 
Obecnie współpracuje jako trener szkoleń z organizacją edukacyjną „Iskra”. Miałam przyjemność współpracować z portalem „Wsparcie rodzica”, „Skarby jogi” oraz współpracuję z Wellbeing Polska. Wydałam karty „Ciało – moja ziemia” służące do budowania serdecznej relacji z ciałem przy wsparciu natury. Zajmując się szeroko rozumianym tematem wellbeing zrozumiałam, że choć zdrowy styl życia jest bardzo ważny, to jednak ilość godzin spędzonych w pracy bezpośrednio przekłada się na nasz dobrostan, poczucie spełnienia i satysfakcję w życiu. Zdecydowałam się zostać coachem po własnej pamiętnej sesji coachingowej, dzięki której wydałam własne karty, które trafiły już do wielu z Was.
Moje TOP 5 według talentów Gallupa to:
1. Wizjoner – dzięki niemu widzę lepszą przyszłość dla moich klientów i kroki, które mogą do niej prowadzić.
2. Empatia – jeden z podstawowych talentów dla coacha 🙂
3. Indywidualizacja – dostrzegam wyjątkowość danej osoby i dostosowuję do niej działania.
4. Kontekst – łączę kropki pomiędzy przeszłością, a teraźniejszością, wiem, jak wpływa ona na nasze „teraz”. Kontekst i wizjoner to jedno z bardzo rzadkich połączeń w Gallupie.
5. Bliskość – tworzę głębokie relacje, jestem bardziej skupiona na jednostce.
Metodologia mojej pracy:
– Metodyka Career Step Revolution (Talent Development Institute)
– Positive Intelligence
– Metodologia CliftonStrengths (podejście oparte na mocnych stronach)
– Metodologia małych kroków (i wiele innych).
CZAS NA ZMIANĘ!Recommended
PLN 3000
ZŁDla osób, które potrzebują pełnego, indywidualnego wsparcia na każdym etapie transformacji zawodowej oraz intensywnej pracy nad swoimi celami.
Czas trwania: 11 sesji indywidualnych + codzienne wsparcie (10-15 minut przez WhatsApp)
- Przeprowadzę Cię przez wszystkie etapy transformacji zawodowej – od odkrycia talentów po realizację planu. Każde spotkanie to sesja coachingowa.
- Stworzysz spersonalizowaną wizję kariery, która będzie w pełni zgodna z Twoimi wartościami i możliwościami.
- Otrzymasz codzienne wsparcie na WhatsApp, aby nigdy nie czuć się samotnie w procesie zmiany (ok 10 minut).
- Pokonasz sabotujące myśli i nauczysz się zarządzać stresem podczas realizacji celów.
- Twoja kariera zostanie zaplanowana krok po kroku w pełni zgodnie z Twoimi wartościami, talentami i potrzebami.
JESZCZE ZWLEKASZ Z DECYZJĄ…
PRZECZYTAJ I PRZEMYŚL