10 tygodniowy Program Transformacji zawodowej – metoda CSR

3500,00 

Pragniesz pracy, która nie tylko zapewni Ci codzienną satysfakcję, lecz także będzie autentycznym odzwierciedleniem Twoich pasji, talentów i wartości?

Metoda CSR opracowana przez Talent Development Institute, to program 10 tygodniowej transformacji zawodowej, które oferuje kompleksowe wsparcie w odkrywaniu i realizowaniu Twojego zawodowego potencjału oraz zmiany pracy. 

Opis

Czym jest metoda CSR (Career Revolution System)?

Metoda ta została opracowana przez Talent Development Institute w wyniku wieloletniej pracy z osobami w kontekście ich skuteczniejszego zarządzania własnymi talentami, budowania ścieżki zawodowej opartej o ich pasje, wartości i talenty. 

Jak wygląda praca metodą CSR prowadząca do transformacji zawodowej?

Metoda CRS to program 10 -tygodniowej pracy, podczas której przechodzimy przez kilka etapów:

  1. Audyt Obecnej Sytuacji Zawodowej – określenie na czym naprawdę w największej mierze ma polegać Twoja rewolucja zawodowa.

  2. Kluczowe Przekonania – etap, podczas którego mierzysz się z przekonaniami, którymi w największym stopniu obecnie kierujesz się w swoim życiu.

  3. Identyfikacja Talentów – ten etap rozpoczyna pracę identyfikacji Twoich talentów, których wykorzystywanie w kontekście zawodowym będzie źródłem największego spełnienia i satysfakcji.

  4. Wypracowanie Poczucia Sensu, czyli Twoje wartości – na tym etapie wypracujemy, co dla Ciebie stanowi poczucie sensu w pracy.

  5. Misja Życiowa – istotnym etapem metody CSR jest doprowadzenie do wypracowania misji życiowej i zawodowej.

  6. Opracowanie planu działania czyli wdrożenia marzeń w życie. 

  7. Praca z Sabotażystami – identyfikacja i przepracowanie czynników, które mogą Cię powstrzymywać od osiągnięcia Twoich celów.

Jakie są zasady współpracy?

1. Zapisujesz się na Program.
2. Ustalamy daty naszych cotygodniowych spotkań.
3. Przed każdym spotkaniem dostajesz zadanie do wykonania (praca własna jest niezbędnym składnikiem programu. Ja dostarczam Ci narzędzia, dzięki którym pogłębiasz poszczególne etapy procesu. Zadania są obowiązkowe dla powodzenia procesu).
4. Spotykamy się na cotygodniowych sesjach przez 10 tygodni na godzinę.

Dla kogo jest metoda CSR?

Dla osób, które:

– Mają już minimum 5 lat doświadczenia zawodowego
– Są w wieku od 30 do 55 lat
– Nie chcą kontynuować obecnej kariery, pragną zmiany zawodowej
– Zależy im na tym, aby pracować z pasją i poczuciem sensu.

Dla kogo nie jest metoda CSR?

Program to ciągła praca ze sobą. Jeśli nie masz przestrzeni na to, by wykonywać cotygodniowe zadania, to ten proces nie jest dla Ciebie. 

Ja dostarczam Ci narzędzia, zadania oraz prowadzę proces, ale Twoje zaangażowanie jest kluczowe dla powodzenia całego przedsięwzięcia.

Nie zwlekaj z podjęciem decyzji. Zmień swoje życie zawodowe na lepsze już teraz. Czas i tak upłynie.

PS Potrzebujesz rat? Zgłoś się do mnie.

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „10 tygodniowy Program Transformacji zawodowej – metoda CSR”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *