Odkryj swoje talenty Gallupa
MASZ WRAŻENIE, ŻE JESZCZE NIE WYKORZYSTUJESZ W PEŁNI TEGO,
CO W TOBIE NAJLEPSZE?
➤ Czasem zastanawiasz się, dlaczego inni z łatwością osiągają wyniki, a Ty wciąż szukasz swojego sposobu działania?
➤ Porównujesz się do innych, zamiast korzystać z tego, co naprawdę Cię wyróżnia?
➤ Nie wiesz, co Cię najbardziej napędza i dlaczego w niektórych rolach „gaśniesz”, mimo starań?
➤ A może czujesz, że robisz wiele rzeczy dobrze – ale trudno Ci wskazać, w czym naprawdę jesteś wyjątkowy/a?
➤ Masz w sobie gotowość do rozwoju, ale nie wiesz, od czego zacząć, żeby w końcu działać po swojemu?
Jeśli choć jedno z tych zdań brzmi znajomo, to znak, że czas przyjrzeć się temu, jak działa Twój unikalny zestaw talentów.
Bo gdy poznasz swoje naturalne wzorce myślenia i działania, zaczniesz wykorzystywać je w pracy, relacjach i codziennych wyborach — skuteczniej, z większą pewnością siebie i spokojem.
DLACZEGO WARTO POZNAĆ SWOJE TALENTY?
Badania Instytutu Gallupa prowadzone od ponad 40 lat pokazują, że osoby koncentrujące się na swoich mocnych stronach:
✅ są 6 razy bardziej zaangażowane w pracę,
✅ mają 3 razy wyższą jakość życia,
✅ osiągają lepsze wyniki w zespole,
✅ rzadziej doświadczają wypalenia zawodowego.
Świadomość swoich talentów to nie tylko ciekawostka o Tobie. To praktyczne narzędzie do podejmowania trafniejszych decyzji, skutecznego wykorzystywania swoich naturalnych wzorców działania i budowania pewności siebie — w pracy, w relacjach i codziennych wyborach.
CZYM JEST TEST TALENTÓW CLIFTONSTRENGTHS™?
Donald Clifton, uznawany za „ojca psychologii mocnych stron”, spędził dekady badając, co sprawia, że ludzie osiągają najlepsze rezultaty. Zamiast koncentrować się na słabościach, Clifton i jego zespół z Instytutu Gallupa postawili pytanie: „Co by się stało, gdybyśmy skupili się na tym, co w nas najlepsze?”
Na podstawie ponad 40 lat badań nad milionami osób na całym świecie, naukowcy z Gallupa zidentyfikowali 34 powtarzalne wzorce myślenia, odczuwania i działania – czyli talenty. To one pokazują, jak naturalnie działasz, reagujesz i współpracujesz z innymi. Każdy z nas posiada wszystkie 34 talenty, ale tylko część z nich jest dominująca – właśnie one stanowią fundament Twojej siły i wpływają na to, w czym jesteś naprawdę skuteczny.
Cztery domeny talentów wg Gallupa:
➤ Wykonywanie (Executing)
➤ Wpływanie (Influencing)
➤ Budowanie relacji (Relationship Building)
➤ Myślenie strategiczne (Strategic Thinking)
Dzięki CliftonStrengths™ poznasz swoje dominujące talenty i nauczysz się je skutecznie wykorzystywać w pracy, relacjach i codziennych wyborach.
Dzięki świadomości swoich talentów i mocnych stron możesz:
✅ Wykorzystywać naturalne predyspozycje, by osiągać lepsze rezultaty w tym, co robisz, z mniejszym wysiłkiem.
✅ Świadomie rozwijać swoje umiejętności, zamieniając talenty w trwałe mocne strony.
✅ Zwiększać własną efektywność i pozytywnie wpływać na osoby w Twoim otoczeniu – w pracy, w zespole, w relacjach.
✅ Budować „partnerstwa talentowe” – znajdować osoby, które uzupełniają Twoje talenty, lub wspierać innych swoimi mocnymi stronami.
✅ Lepszej rozumieć swoje miejsce w grupie, w zespole czy w rodzinie i odkrywać, jaki realny wkład wnosisz dzięki swoim naturalnym predyspozycjom.
✅ Wzmacniać pewność siebie i poczucie sensu działań, wiedząc, w czym naprawdę jesteś dobry/a i jak to wykorzystać na co dzień.
OD TALENTU DO MOCNYCH STRON
Talent to naturalny wzorzec działania. Ale dopiero świadoma praca z talentami sprawia, że stają się one Twoimi mocnymi stronami.
Gallup opisuje ten proces trzema krokami:
1️⃣ Name it! – poznaj i nazwij swoje talenty, zrozum ich znaczenie.
2️⃣ Claim it! – zaakceptuj je, naucz się je obserwować w codziennym działaniu.
3️⃣ Aim it! – wykorzystaj je celowo, by osiągać zamierzone rezultaty.
To właśnie w tym momencie zaczyna się prawdziwy rozwój osobisty — kiedy wiesz, kim jesteś, i zaczynasz z tego w pełni korzystać.
WERSJE BADANIA
Test Gallupa dostępny jest w dwóch wariantach:
Top 5 CliftonStrengths™
Ten raport pozwala odkryć Twoje 5 najsilniejszych talentów – tych, które najbardziej wpływają na Twoje naturalne zachowania, decyzje i sposób działania. To świetny start, jeśli dopiero zaczynasz przygodę z rozwojem osobistym i chcesz szybko poznać swoje główne atuty. Pozwala skupić się na tym, co już w Tobie działa i od czego warto zacząć świadomą pracę nad mocnymi stronami.
CliftonStrengths™ 34
Pełna wersja raportu daje kompletny obraz Twoich 34 talentów w kolejności ich dominacji. Oprócz identyfikacji wszystkich talentów otrzymujesz szczegółową analizę, jak wpływają one na siebie nawzajem oraz praktyczne wskazówki, jak wykorzystać je w codziennym życiu i pracy. To najbardziej wnikliwa forma poznania swojego potencjału – pozwala zbudować spójny plan rozwoju osobistego i zawodowego, a nie ogranicza się tylko do najbardziej widocznych talentów.
Co zyskujesz w pełnej wersji spersonalizowanego raportu Gallupa?
✅ Listę wszystkich 34 talentów w kolejności ich dominacji – najdokładniejszy i najbardziej wnikliwy pomiar Twoich naturalnych predyspozycji.
✅ Szczegółowe informacje o 10 najsilniejszych talentach i ich wpływie na Twoje myślenie, działanie i decyzje.
✅ Analizę mocnych stron i potencjalnych ograniczeń, dzięki której lepiej wykorzystasz swoje talenty.
✅ Określenie Twojej unikalnej siły CliftonStrengths w kontekście 4 domen talentów (Executing, Influencing, Relationship Building, Strategic Thinking).
✅ Konkretne rekomendacje działań, które pozwolą rozwijać swoje mocne strony w pracy, projektach i codziennych sytuacjach.
WYBIERZ FORMĘ WSPÓŁPRACY
CHCESZ ZROBIĆ SAM TEST?
Odkryj swoje 5 dominujących talentów i poznaj, w czym jesteś naprawdę dobry. Po zakupie otrzymasz kod do badania, instrukcję w języku polskim oraz raporty od Instytutu Gallupa z opisem Twoich talentów.
(Omówienie wyników dostępne osobno.)
Poznaj wszystkie swoje 34 talenty i odkryj pełny obraz swojego potencjału. Po zakupie otrzymasz kod do badania, instrukcję w języku polskim oraz komplet raportów Gallupa z wynikami i opisami talentów.
(Omówienie wyników dostępne osobno.)
CHCESZ ZROBIĆ TEST I LEPIEJ ZROZUMIEĆ SWOJE TALENTY?
WYBIERZ TEST + OMÓWIENIE (Z DOŚWIADCZENIA WIEM, ŻE SAM TEST TO ZA MAŁO, ABY ROZWIJAĆ TALENTY)
Odkryj swoje 5 dominujących talentów i naucz się je wykorzystywać w pracy, projektach i relacjach. Pakiet obejmuje test Gallupa Top 5 oraz 90 – minutowe omówienie wyników z praktycznymi wskazówkami, jak zwiększać skuteczność i pewność siebie. (Omówienie wyników dostępne osobno.)
Jeżeli masz już wynik testu TOP 5, skontaktuj się ze mną, a wyślę Ci kod obniżający cenę o kwotę testu (179 zł).
Poznaj pełny profil swoich 34 talentów i dowiedz się, jak wykorzystać je w pracy i codziennym życiu. W ramach spotkania otrzymasz praktyczne wskazówki, jak rozwijać swoje mocne strony, zwiększać skuteczność i pewność siebie. (Omówienie wyników dostępne osobno.)
Jeżeli masz już wynik testu CliftonStrenghts 34, skontaktuj się ze mną, a wyślę Ci kod obniżający cenę o kwotę testu (359 zł).
CHCESZ ZROBIĆ TEST I PRZEKSZTAŁCIĆ SWOJE TALENTY W MOCNE STRONY?
WYBIERZ TEST + PROCES „TALENTY W PRAKTYCE” (4 SPOTKANIA)
Poznaj swoje 5 dominujących talentów i naucz się wykorzystywać je w pracy i życiu. Pakiet obejmuje test Gallupa Top 5 oraz cztery spotkania rozwojowe, podczas których krok po kroku przełożysz wyniki na konkretne działania. Tematy spotkań:
✅ Spotkanie 1 – Omówienie wyników (90 minut)
Poznasz swoje dominujące talenty i dowiesz się, jak wpływają na Twoje myślenie, decyzje i relacje. Nauczysz się rozpoznawać je w codziennych sytuacjach.
✅ Spotkanie 2 – Claim it! (60 minut)
Zrozumiesz, jak Twoje talenty przejawiają się w praktyce i jak je akceptować. Otrzymasz narzędzia do obserwacji i rozwijania ich w działaniu.
✅ Spotkanie 3 – Aim it! (60 minut)
Zbudujesz indywidualny plan rozwoju, nauczysz się świadomie wykorzystywać talenty do osiągania konkretnych celów zawodowych i osobistych.
✅ Spotkanie 4 – Konsolidacja (60 minut)
Podsumujemy proces, utrwalisz wiedzę o swoich mocnych stronach i opracujesz strategie dalszego rozwoju.
(Omówienie wyników dostępne osobno.)
Jeżeli masz już wynik testu TOP 5, skontaktuj się ze mną, a wyślę Ci kod obniżający cenę o kwotę testu (107 zł).
Poznaj swoje talenty i naucz się wykorzystywać je w działaniu. Pakiet obejmuje pełny test Gallupa oraz cztery spotkania, które krok po kroku pokażą Ci, jak rozwijać swoje mocne strony w pracy i codziennym życiu. Tematy spotkań:
✅ Spotkanie 1 – Omówienie wyników (90 minut)
Poznasz swoje dominujące talenty i dowiesz się, jak wpływają na Twoje myślenie, decyzje i relacje. Nauczysz się rozpoznawać je w codziennych sytuacjach.
✅ Spotkanie 2 – Claim it! (60 minut)
Zrozumiesz, jak Twoje talenty przejawiają się w praktyce i jak je akceptować. Otrzymasz narzędzia do obserwacji i rozwijania ich w działaniu.
✅ Spotkanie 3 – Aim it! (60 minut)
Zbudujesz indywidualny plan rozwoju, nauczysz się świadomie wykorzystywać talenty do osiągania konkretnych celów zawodowych i osobistych.
✅ Spotkanie 4 – Konsolidacja (60 minut)
Podsumujemy proces, utrwalisz wiedzę o swoich mocnych stronach i opracujesz strategie dalszego rozwoju.
(Omówienie wyników dostępne osobno.)
Jeżeli masz już wynik testu CLIFTONSTRENGHTS 34, skontaktuj się ze mną, a wyślę Ci kod obniżający cenę o kwotę testu (256 zł).
Dlaczego warto wybrać pełny proces 4 spotkań?
Wiele osób robi jedynie test CliftonStrengths™, otrzymuje wyniki i… nie do końca wie, co z nimi zrobić. Nie rozumie, jak rozwijać swoje talenty, przekształcać je w mocne strony i wykorzystywać w codziennym życiu – ani w pracy, ani w projektach czy relacjach. Gallup podkreśla, że talent staje się mocną stroną dopiero wtedy, gdy jest świadomie rozwijany – a ten proces pokazuje dokładnie, jak tę inwestycję w pełni wykorzystać.
Pełny proces 4 spotkań pozwala temu zaradzić. Przechodzisz krok po kroku przez model Name it – Claim it – Aim it, dzięki któremu:
✅ poznasz swoje dominujące talenty i zrozumiesz, jak wpływają na Twoje myślenie i działanie,
✅ nauczysz się świadomie obserwować i akceptować talenty w praktyce,
✅ zamienisz naturalne predyspozycje w realne mocne strony, które możesz wykorzystać każdego dnia,
✅ stworzysz indywidualny plan działania, wspierający rozwój zawodowy i osobisty,
✅ zwiększysz pewność siebie i skuteczność w pracy, projektach oraz relacjach z innymi.
Pełny proces 4 spotkań to nie tylko test i sucha analiza wyników – to kompleksowa ścieżka, dzięki której Twoje talenty stają się praktycznymi mocnymi stronami, które realnie wspierają Twój rozwój, decyzje i codzienne działania.
Kim jestem?
Jestem licencjonowanym coachem transformacji zawodowej (Career Step Revolution) oraz coachem wellbeing. Ukończyłam dwie szkoły coachingowe: tradycyjną oraz Talent Development Institute, dostałam się również na Positivie Intelligence Grant Program, a obecnie jestem w trakcie certyfikacji Gallupa. Moja bazowe wykształcenie to: oligofrenopedagog, pedagog, familiolog.
Moja osobista transformacja rozpoczęła się… w lesie, dlatego w swojej pracy łączę doświadczenie zdobyte jako trener szkoleń, instruktorka terapii leśnej i coachki w metodzie Career Step Revolution. Dzięki temu mogę zaoferować Ci wsparcie, które łączy profesjonalizm z autentycznym, ludzkim podejściem. Moje wcześniejsze doświadczenie jako instruktorki tańca, trenerki szkoleń, trenerki lasoterapii pozwala mi patrzeć na człowieka holistycznie uwzględniając szersze aspekty niezbędne w procesie zmiany zawodowej (wsparcie roli ciała w modyfikowaniu przekonań, redukcja stresu, itp.)
Dodatkowo, jestem absolwentką licznych kursów: roczny kurs aromaterapii u Tisseranda (Tisserand Institute), Techniki Terapii Tańcem i Analizy Ruchu Labana (IBA), metody oddechowej Butejki (Buteyko International Clinic), komunikacji alternatywnej i wielu innych. Miałam przyjemność pisać dla „Wychowanie w przedszkolu”, „Życie Szkoły”, „Help”, „Natuli”, „Dzieci”, byłam autorką bajek dla dzieci w czasopiśmie „Światełko” Polskiego Związku Niewidomych oraz reportaży w „Promyczku” tej samej organizacji oraz niezliczonych tekstów na różne potrzeby 
Współpracuje jako trener szkoleń z organizacją edukacyjną „Iskra”. Miałam przyjemność współpracować z portalem „Wsparcie rodzica”, „Skarby jogi” oraz Wellbeing Polska. Wydałam karty „Ciało – moja ziemia” służące do budowania serdecznej relacji z ciałem przy wsparciu natury.
FAQ – Test Talentów CliftonStrengths™ (Gallupa)
1. Czym jest test CliftonStrengths™?
To narzędzie opracowane przez Instytut Gallupa, które identyfikuje Twoje talenty – powtarzalne wzorce myślenia, odczuwania i działania. Pomaga zrozumieć, w czym naturalnie jesteś mocny/a i jak wykorzystać te predyspozycje w pracy, projektach i relacjach.
2. Ile talentów pokazuje test?
Test 34 identyfikuje wszystkie Twoje 34 talenty, uporządkowane według dominacji. Wersja Top 5 pokazuje tylko 5 najsilniejszych talentów.
3. Jak długo trwa wypełnienie testu?
Badanie CliftonStrengths™ składa się z 177 pytań w parach – w każdej parze wybierasz stwierdzenie, które najlepiej opisuje Ciebie. Masz około 20 sekund na odpowiedź, aby działać intuicyjnie. Test trwa 30–40 minut i należy go wypełnić w całości w spokojnych warunkach. Bez względu na wybraną wersję – Top 5 czy pełną 34 – wypełniasz ten sam formularz.
4. Ile kosztuje test Gallupa?
Top 5 – 107 zł
Pokazuje 5 dominujących talentów, które naturalnie wykorzystujesz na co dzień. Idealny start, jeśli dopiero zaczynasz przygodę z rozwojem opartym na mocnych stronach i chcesz poznać swoje talenty.
CliftonStrengths 34 – 256 zł
Pełny raport 34 talentów w kolejności od najmocniejszych do tych mniej dominujących. Daje pełny obraz Twoich naturalnych predyspozycji, top 10 talentów oraz wskazówki, które obszary rozwijać, a które uzupełniać. Doskonałe narzędzie do świadomej pracy nad sobą i podejmowania ważnych decyzji zawodowych i osobistych.
Płatność kartą kredytową lub debetową bezpośrednio na stronie Gallupa w wybranej walucie. Chcesz dodatkowo omówić wyniki i nauczyć się je wykorzystywać? Możesz zakupić test wraz z sesją coachingową w moim sklepie. Sam test? Również możesz go zamówić w moim sklepie.
5. Kiedy otrzymam wyniki testu?
Wyniki dostępne są od razu po wypełnieniu testu na platformie Gallup Access, w zakładce CliftonStrengths → Raporty. W zależności od wersji badania otrzymasz 2 lub 4 pliki PDF, które możesz pobrać lub przeglądać bezpośrednio online. Jeżeli zakupisz u mnie test, otrzymasz kod oraz założysz swoje konto na platformie Gallup Access.
6. Co otrzymujesz po wypełnieniu badania Gallupa?
Wybierając test Gallupa Top 5 CliftonStrengths, otrzymujesz:
✅ Raport głównych cech – ogólny opis Twoich 5 dominujących talentów w języku polskim.
✅ Raport CliftonStrengths – spersonalizowane opisy 5 talentów w języku polskim oraz informacje o dynamice między nimi.
✅ Podsumowanie Twoich 5 talentów wraz z umiejscowieniem ich na mapie talentów.
✅ Moduły edukacyjne w języku angielskim – wprowadzenie do mocnych stron, informacje i ćwiczenia do wykonania po otrzymaniu wyników.
✅ Możliwość udostępnienia wyników – dla przyjaciół lub współpracowników.
Wybierając test CliftonStrengths 34, otrzymujesz wszystko to, co powyżej, a dodatkowo:
✅ Mapę talentów z pełną listą 34 talentów i opisem dominującej domeny.
✅ Raport CliftonStrengths 34 – pełny raport wszystkich talentów w języku polskim, spersonalizowane wskazówki i wyzwania dla top 5, szczegółowe opisy dla talentów top 1-5 i krótkie dla pozostałych w top 10, porady, jak pracować z talentami i podejście do rozwijania słabości.
✅ Raport Kolejność cech – pełna sekwencja talentów z krótkimi opisami w języku polskim.
✅ E-book StrengthsFinder 2.0 – bestseller Gallupa w języku angielskim, z praktycznymi wskazówkami i podejściem do rozwoju opartego na mocnych stronach.
✅ E-moduł prowadzący krok po kroku przez pracę z wynikami testu (język angielski).
7. TOP 5 czy 34 – które badanie wybrać?
Top 5 – idealne, jeśli dopiero zaczynasz przygodę z talentami, chcesz poznać swoje 5 dominujących cech, zbudować podstawową samoświadomość i sprawdzić, jak działają Twoje naturalne predyspozycje. To także opcja bardziej ekonomiczna lub jako pierwszy krok przed konsultacją z coachem.
Pełny raport 34 – dla tych, którzy chcą poznać wszystkie swoje talenty, zrozumieć dynamikę między nimi i pracować nad swoim rozwojem głębiej. Przydaje się przy zmianach zawodowych, planowaniu kariery, tworzeniu strategii rozwoju i świadomym wykorzystywaniu swoich mocnych stron w pracy i życiu.
„Co by się stało, gdybyśmy skupili się na tym, co w ludziach dobre, zamiast próbować poprawiać ich słabości?” /Don Clifton/